Указатель содержания GRI
«Норникель» подготовил Отчет в соответствии со Стандартами GRI за период с 1 января 2024 года по 31 декабря 2024 года.
| Номер показателя GRI Standards 2021 | Наименование показателя | Страница в Отчете / ссылка | Заверено аудитором | Исключенная информация | Комментарии | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| GRI 1: Основные принципы — 2021 | ||||||
| GRI 2: Основные требования к раскрытию информации — 2021 | ||||||
| 1. Организация и ее практики отчетности | ||||||
| 2‑1 | Информация об организации | Об Отчете, Профиль Группы компаний «Норильский никель» | Заверено | Форма собственности — частная | ||
| 2‑2 | Юридические лица, включенные в отчетность по устойчивому развитию организации | Границы сбора информации | Заверено | Перечень организаций, включенных в границы настоящего Отчета, не содержит существенных изменений по отношению к перечню организаций, включенных в Отчет об устойчивом развитии «Норникеля» за 2023 год и консолидированную финансовую отчетность Группы компаний «Норильский никель за 2023 год. В разделе 15 Примечаний к консолидированной финансовой отчетности за 2023 год представлен перечень крупнейших дочерних организаций. В 2024 году в состав Группы вошли пять новых организаций, которые не вели активную операционную и инвестиционную деятельность и не оказывали существенных воздействий в области устойчивого развития. Кроме того, произошли иные изменения, которые не повлияли на перечень крупнейших дочерних организаций, раскрытых в 2023 году | ||
| 2‑3 | Отчетный период, периодичность представления отчетности и контактное лицо | Об отчете, Контакты | Заверено | Финансовая отчетность и отчетность об устойчивом развитии готовится ежегодно за календарный год. Дата выпуска настоящего Отчета: 26 мая 2025 года | ||
| 2‑4 | Пересмотр данных прошлых отчетов | Об отчете, Вклад в развитие регионов присутствия, Выбросы парниковых газов и углеродный след продукции | Заверено | По сравнению с 2023 годом была пересмотрена методология расчета и представление показателя GRI 203‑1 «Развитие и воздействие инвестиций в инфраструктуру и безвозмездные услуги». Подробная информация об изменениях представлена в разделе Вклад в развитие регионов присутствия. Информация раскрывается в разрезе дивизионов (где это применимо) | ||
| 2‑5 | Внешнее подтверждение | Об Отчете, Заключение независимого аудитора | Заверено | |||
| 2. Виды деятельности и сотрудники | ||||||
| 2‑6 | Виды деятельности, цепочка создания стоимости и деловые отношения с другими организациями | Профиль Группы компаний «Норильский никель», Стратегия устойчивого роста, Ответственная цепочка поставок | Заверено | Значительных изменений в цепочке поставок в основном производственном процессе в отчетном году не произошло. В связи с введенными санкционными ограничениями в отношении Российской Федерации Компания находится в процессе пересмотра перечня поставщиков оборудования и программного обеспечения | ||
| 2‑7 | Сотрудники | HR-стратегия «Норникеля», Раскрытие количественных показателей GRI | Заверено | |||
| 2‑8 | Сотрудники, не являющиеся постоянными сотрудниками | Раскрытие количественных показателей GRI | Заверено | Основным способом оформления отношений с такими сотрудниками являются договоры гражданско‑правового характера (ГПХ). Такие договоры, как правило, заключаются на работы временного характера, преобладающий тип работ не выделяется. Значимых колебаний найма внутри отчетных периодов нет, изменения между отчетными периодами могут быть связаны с увеличением штатной численности сотрудников (часть функций переводится в штат) | ||
| 3. Управление | ||||||
| 2‑9 | Структура и состав управления | Управление устойчивым развитием, HR-стратегия «Норникеля», Управление вопросами ПБиОТ в «Норникеле», Подходы к управлениюв области изменения климата, Система корпоративного управления | Заверено | Информация о сроке пребывания в должности членов Совета директоров и их компетенциях представлена в Годовом отчете «Норникеля» за 2024 год. Члены СД являются членами комитетов СД. Один из членов Совета директоров занимает должность Первого вице‑президента, руководителя Блока корпоративных, акционерных и правовых вопросов, один является Первым вице‑президентом — Финансовым директором. Иные члены Совета директоров значимых должностей в Компании не занимают | ||
| 2‑10 | Выдвижение и отбор кандидатов в высший орган управления | Система корпоративного управления | Заверено | Члены СД являются членами комитетов СД | ||
| 2‑11 | Председатель Совета директоров | — | Заверено | Председатель Совета директоров не является исполнительным директором | ||
| 2‑12 | Роль высшего органа управления в надзоре за управлением воздействием | Управление устойчивым развитием, HR-стратегия «Норникеля», Управление вопросами ПБиОТ в «Норникеле», Управление охраной окружающей среды, Подходы к управлению в области изменения климата, Система корпоративного управления | Заверено | |||
| 2‑13 | Делегирование ответственности за управление воздействием | Управление устойчивым развитием, HR-стратегия «Норникеля», Управление вопросами ПБиОТ в «Норникеле», Управление охраной окружающей среды, Подходы к управлению в области изменения климата, Система корпоративного управления | Заверено | |||
| 2‑14 | Роль Совета директоров в отчетности в области устойчивого развития | Управление охраной окружающей среды | Заверено | Отчет об устойчивом развитии, включая перечень существенных тем, утвержден Советом директоров, протокол №ГМК/16‑пр‑сд от 26.05.2025 | ||
| 2‑15 | Конфликты интересов | Система корпоративного управления | Заверено | Компания публично раскрывает информацию о сделках с заинтересованностью в составе годовых отчетов | ||
| 2‑16 | Донесение информации об особо важных проблемах | Система корпоративного управления, Прием и рассмотрение жалоб и обращений | Заверено | |||
| 2‑17 | Коллективные знания членов высшего органа управления | Система корпоративного управления | Заверено | |||
| 2‑18 | Оценка эффективности деятельности высшего органа управления | Система корпоративного управления | Заверено | |||
| 2‑19 | Политика вознаграждения | Система корпоративного управления | Заверено | В отношении членов Совета директоров выплаты при прекращении полномочий и пенсионные выплаты отсутствуют. В отношении менеджмента Компании действуют такие же правила выплат при увольнении и выходе на пенсию, как и для остальных сотрудников Компании | ||
| 2‑20 | Процесс определения вознаграждения | Система корпоративного управления | Заверено | Информация по 2‑20 b не раскрывается в связи с неприменимостью | Консультанты по вознаграждению отсутствуют. В отчетном году в соответствии с решением Общего собрания акционеров обновлена Политика вознаграждения членов Совета директоров ПАО «ГМК «Норильский никель» | |
| 2‑21 | Отношение общего годового вознаграждения наиболее высокооплачиваемого исполнительного руководителя высшего ранга организации к медианному годовому вознаграждению всех сотрудников | — | Не заверяется | Не раскрывается по причине защиты персональной информации наиболее высокооплачиваемого исполнительного руководителя | ||
| 4. Стратегия, принципы и порядок работы | ||||||
| 2‑22 | Заявление о стратегии в области устойчивого развития | Обращения Президента | Заверено | |||
| 2‑23 | Программные обязательства | Стратегия устойчивого роста, Управление охраной окружающей среды, Соблюдение прав человека | Заверено | Все политики и программные заявления Компании в области устойчивого развития представлены на официальном сайте Компании. Сотрудники Компании проходят ознакомление с внутрикорпоративными документами при поступлении на работу, а также в процессе проводимых «Норникелем» внутренних тренингов. Поставщики и подрядчики Компании проходят ознакомление с внутрикорпоративными документами при заключении договоров, если это предусматривается положениями заключаемых с ними договоров | ||
| 2‑24 | Внедрение программных обязательств | Управление устойчивым развитием, Стратегия устойчивого роста | Заверено | |||
| 2‑25 | Процессы устранения негативного воздействия | Прием и рассмотрение жалоб и обращений | Заверено | Обязательство организации по оценке негативных воздействий и стремлению к урегулированию ситуации приведено в Политике по защите прав человека | ||
| 2‑26 | Механизмы обращения за консультацией и выражения обеспокоенности | Взаимодействие с заинтересованными сторонами, HR-стратегия «Норникеля», Обучение персонала в области ПБиОТ, Взаимодействие с коренными малочисленными народами, Прием и рассмотрение жалоб и обращений | Заверено | |||
| 2‑27 | Соблюдение законов и нормативных актов | Раскрытие количественных показателей GRI | Заверено | Под существенными случаями несоблюдения законодательства / нормативных требований, повлекшими наложение штрафов, нефинансовых санкций, понимаются события, раскрытые в разделе 26 Примечаний к годовой раскрываемой консолидированной финансовой отчетности и (или) получившие общественный резонанс. В 2024 году такие случаи отсутствовали | ||
| 2‑28 | Членство в ассоциациях | Управление устойчивым развитием, Вклад «Норникеля» в достижение ЦУР ООН и взаимосвязь со стратегическими приоритетами России | Заверено | |||
| 5. Взаимодействие с заинтересованными сторонами | ||||||
| 2‑29 | Подход к взаимодействию с заинтересованными сторонами | Взаимодействие с заинтересованными сторонами | Заверено | |||
| 2‑30 | Коллективные договоры | HR-стратегия «Норникеля» | Заверено | |||
| GRI 3: Существенные темы — 2021 | ||||||
| Раскрытие информации по существенным темам | ||||||
| 3‑1 | Процесс определения существенных тем | Определение существенных тем | Заверено | |||
| 3‑2 | Перечень существенных тем | Определение существенных тем | Заверено | |||
| Обучение и развитие сотрудников | ||||||
| 3‑3 | Управление существенными темами | Отчет об устойчивом развитии за 2022 год, стр. 312 | Заверено | Методом оценки эффективности процесса является сбор обратной связи с обучающихся и оценка их удовлетворенности обучением | ||
| 404‑1 | Среднегодовое количество часов обучения одного сотрудника с разбивкой по полу и категориям сотрудников | Экосистема обучения | Заверено | |||
| 404‑2 | Программы развития навыков и образования на протяжении жизни, призванные поддерживать способность сотрудников к занятости, а также оказать им поддержку при завершении карьеры | Экосистема обучения, Социальная поддержка сотрудников и членов их семей | Заверено | |||
| Обеспечение занятости и достойных условий труда в регионах присутствия | ||||||
| 3‑3 | Управление существенными темами | HR-стратегия «Норникеля», Вклад в развитие регионов присутствия Отчет об устойчивом развитии за 2022 год, стр. 311 | Заверено | Подходы и обязательства Компании по обеспечению занятости определены в Кадровой программе равных возможностей. Принципы и обязательства Компании по обеспечению достойных условий труда закреплены в Политике по условиям труда | ||
| 201‑3 | Закрепленные обязательства по пенсионным планам | Социальная поддержка сотрудников и членов их семей | Заверено | Пенсионные выплаты участникам программы осуществляет НПФ «Газфонд пенсионные накопления». С финансовой отчетностью фонда можно ознакомиться в открытом доступе по ссылке | ||
| 202‑1 | Отношение стандартной заработной платы начального уровня сотрудников разного пола к установленной минимальной заработной плате в существенных регионах деятельности организации | Система мотивации персонала | Заверено | Информация об отношении минимальной заработной платы к МРОТ в существенных регионах деятельности в разбивке по полу отсутствует в связи с отсутствием системы учета. Компания рассмотрит возможность раскрытия этой информации в течение трех лет | При расчете показателя учитывались компании Группы со среднесписочной численностью персонала в 2024 году не менее 500 человек | |
| 202‑2 | Доля руководителей высшего ранга в существенных регионах деятельности организации, нанятых из числа представителей местного населения | HR-стратегия «Норникеля» | Заверено | |||
| 401‑1 | Общее количество и процент вновь нанятых сотрудников, а также текучесть кадров в разбивке по возрастной группе, полу и региону | HR-стратегия «Норникеля», Раскрытие количественных показателей GRI | Заверено | |||
| 401‑2 | Льготы, предоставляемые сотрудникам, работающим на условиях полной занятости, которые не предоставляются сотрудникам, работающим на условиях временной или неполной занятости, с разбивкой по существенным регионам деятельности организации | Раскрытие количественных показателей GRI | Заверено | Показатель раскрыт частично. Не раскрыта информация по следующим категориям льгот: страхование жизни, здравоохранение, покрытие инвалидности и нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком, владение акциями, в связи с отсутствием утвержденной методологии раскрытия данных категорий. Компания рассмотрит возможность раскрытия этой информации в течение трех лет | ||
| 403‑6 | Содействие улучшению здоровья сотрудников | Социальная поддержка сотрудников и членов их семей, Предупреждение профессиональных заболеваний сотрудников | Заверено | Компания соблюдает право сотрудников на неприкосновенность частной жизни и обеспечивает конфиденциальность информации, касающейся личного здоровья сотрудников. Сведения о состоянии здоровья относятся к специальным категориям персональных данных, которые обрабатываются в полном соответствии с действующим законодательством. В соответствии с Трудовым кодексом работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья сотрудника, за исключением тех сведений, которые необходимы для решения вопроса о выполнении сотрудником трудовой функции. Компания не использует данные об участии в адресных медицинских программах и получении медицинских услуг в качестве критериев при принятии решений относительно найма, увольнения, понижения/продвижения по службе и пр. | ||
| 404‑3 | Доля сотрудников, для которых проводятся периодические оценки результативности и развития карьеры, в разбивке по полу и категориям | Раскрытие количественных показателей GRI | Заверено | |||
| Вклад в развитие регионов присутствия | ||||||
| 3‑3 | Управление существенными темами | Вклад в развитие регионов присутствия, Повышение качества жизни местных сообществ Отчет об устойчивом развитии за 2022 год, стр. 312 | Заверено | |||
| 201‑1 | Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость | Раскрытие количественных показателей GRI | Заверено | |||
| 203‑1 | Развитие и воздействие инвестиций в инфраструктуру и безвозмездные услуги | Вклад в развитие регионов присутствия, Взаимодействие с коренными малочисленными народами, Повышение качества жизни местных сообществ, Развитие цифровых технологий | Заверено | |||
| 203‑2 | Существенные непрямые экономические воздействия | Вклад в развитие регионов присутствия, Повышение качества жизни местных сообществ, Развитие цифровых технологий | Заверено | |||
| 204‑1 | Доля закупок у местных поставщиков | — | Заверено | Показатель не раскрывается в соответствии с требованиями GRI в связи с отсутствием системы учета. Компания рассмотрит возможность раскрытия этой информации в течение трех лет | В разделе «Вклад в развитие регионов присутствия» раскрыта информация о затратах Компании на закупки у поставщиков из основных регионов присутствия | |
| 207‑1 | Подход к налоговой стратегии | Налоговая стратегия | Заверено | |||
| 207‑2 | Управление налогами, контроль и связанные с ними риски | Налоговая стратегия, Прием и рассмотрение жалоб и обращений | Заверено | |||
| 207‑3 | Вовлечение заинтересованных сторон и управление вопросами, связанными с налогообложением | Налоговая стратегия, Развитие цифровых технологий | Заверено | Вопросы заинтересованных сторон по теме налогообложения в числе прочих обращений заинтересованных сторон могут рассматриваться в рамках механизмов Службы корпоративного доверия | ||
| 207‑4 | Отчетность по странам | — | Заверено | Показатель не раскрыт по причине соблюдения конфиденциальности информации (данная информация является коммерческой тайной Компании) | ||
| 413‑1 | Процент подразделений с реализованными программами взаимодействия с местными сообществами, программами оценки воздействия деятельности на местные сообщества и программами развития местных сообществ | — | Заверено | Доля подразделений с реализованными программами взаимодействия с местными сообществами составляет 4,6% от всех структурных единиц Компании | ||
| Вклад в развитие национальной промышленности через продвижение российских технологий | ||||||
| 3‑3 | Управление существенными темами | Стратегия устойчивого роста, Развитие цифровых технологий Отчет об устойчивом развитии за 2022 год, стр. 312 | Заверено | По состоянию на 31 декабря 2024 года в Компании не были приняты политики и установлены целевые показатели в области вклада в развитие национальной промышленности | ||
| Выбросы загрязняющих веществ в атмосферу | ||||||
| 3‑3 | Управление существенными темами | Отчет об устойчивом развитии за 2022 год, стр. 311 | Заверено | |||
| 305‑7 | Выбросы в атмосферу NOX, SOX и других значимых загрязняющих веществ | Воздух, Раскрытие количественных показателей GRI | Заверено | Стойкие органические загрязнители не выбрасываются. Информация о выбросах опасных загрязнителей воздуха не раскрывается в связи с отсутствием такой категории загрязнителей в российском законодательстве | Выбросы летучих органических соединений в 2024 году составили 2 471 тонна (в 2023 году — 1 910 тонн, в 2022 году — 1 366 тонн). | |
| Реализация инновационных проектов в целях устойчивого развития | ||||||
| 3‑3 | Управление существенными темами | Стратегия устойчивого роста, Научно-техническая деятельность, Развитие цифровых технологий Отчет об устойчивом развитии за 2022 год, стр. 312 | Заверено | В «Норникеле» с 2015 года реализуется программа «Технологический прорыв», основная задача которой — выстраивание автоматизированной системы контроля производства и повышение производительности и безопасности труда, в том числе за счет применения в производственных процессах современных систем информационной поддержки и автоматизации. По теме «Реализация инновационных проектов в целях устойчивого развития» обязательства не установлены. Более подробная информация представлена в Годовом отчете Компании за 2024 год | ||
| Обращение с отходами | ||||||
| 3‑3 | Управление существенными темами | Отчет об устойчивом развитии за 2022 год, стр. 311 | Заверено | |||
| 306‑1 | Образование отходов и их существенные воздействия | Отходы и хвостохранилища | Заверено | |||
| 306‑2 | Управление значимыми воздействиями отходов | Отходы и хвостохранилища | Заверено | |||
| 306‑3 | Образование отходов | Отходы и хвостохранилища, Раскрытие количественных показателей GRI | Заверено | |||
| 306‑4 | Предотвращенное размещение отходов | Отходы и хвостохранилища, Раскрытие количественных показателей GRI | Заверено | Информация об утилизации отходов, переданных за пределы организации, раскрывается частично (без разбивки на виды утилизации), что обусловлено отсутствием соответствующих систем учета показателей | Информация по способам обращения с отходами раскрывается в разбивке, предусмотренной российским законодательством (в рамках методики заполнения форм статистической отчетности 2‑ТП (отходы)). В терминах стандарта GRI под опасными отходами понимаются отходы I–III классов опасности, определяемые российским законодательством | |
| 306‑5 | Размещение отходов | Раскрытие количественных показателей GRI | Заверено | Информация раскрывается частично. Собственное обращение с отходами осуществляется без получения энергии. Не раскрывается разбивка на сжигание с получением энергии и без в отношении переданных ТКО региональному оператору, который самостоятельно определяет способ обращения с отходами. Законодательством не предусмотрено предоставление информации региональным оператором образователям ТКО | ||
| Изменение климата | ||||||
| 3‑3 | Управление существенными темами | Ключевые факты и цифры, Определение существенных тем Отчет об устойчивом развитии за 2022 год, стр. 310 | Заверено | |||
| 201‑2 | Финансовые аспекты и прочие риски и возможности для деятельности организации, связанные с изменением климата | Риски и возможности, связанные с изменением климата | Заверено | Не раскрывается информация об оценке финансовых последствий реализации риска в связи с отсутствием такой оценки. Организация работы по оценке финансовых последствий планируется в течение 3–5 лет | В 2024 году затраты на мероприятия, связанные с изменением климата, в том числе на инициативы по повышению энергоэффективности и созданию системы мониторинга зданий и сооружений, расположенных на многолетнемерзлых грунтах, составили 4,8 млрд руб. | |
| 302‑1 | Потребление энергии внутри организации | Энергопотребление и энергоэффективность | Заверено | Информация об энергопотреблении учитывается на основании принятых в Российской Федерации форм статистической отчетности. Коэффициенты пересчета в ТДж базируются на методических рекомендациях Руководства GRI 3.0 и российского научно‑технического справочника «Инженерный журнал». Для целей своей хозяйственной деятельности Компания не потребляет энергию охлаждения. Компания не продает энергию охлаждения и пара | ||
| 302‑3 | Энергоемкость | Энергопотребление и энергоэффективность | Заверено | |||
| 302‑4 | Сокращение энергопотребления | Подходы к управлению в области изменения климата | Заверено | Сокращение энергопотребления рассчитывается на основе технических характеристик оборудования и иных энергопотребляющих приборов, заменяемых в рамках мероприятий по повышению энергоэффективности (как разность между потреблением нового, более энергоэффективного оборудования и старого, менее энергоэффективного оборудования) | ||
| 305‑1 | Прямые выбросы парниковых газов (охват 1) | Выбросы парниковых газов и углеродный след продукции | Заверено | При расчете выбросов парниковых газов были использованы соответствующие потенциалы глобального потепления, значения которых опубликованы в Шестом оценочном докладе МГЭИК. Они составляют 1 для СО2, 27 для СН4 (bio, comb), 29,8 для СН4 (fug) и 273 для N2O | ||
| 305‑2 | Косвенные энергетические выбросы парниковых газов (охват 2) | Выбросы парниковых газов и углеродный след продукции | Заверено | |||
| 305‑3 | Прочие косвенные выбросы парниковых газов (охват 3) | Выбросы парниковых газов и углеродный след продукции | Заверено | При расчете выбросов парниковых газов были использованы соответствующие потенциалы глобального потепления, значения которых опубликованы в Шестом оценочном докладе МГЭИК. Они составляют 1 для СО2, 27 для СН4 и 273 для N2O. При расчете учитываются следующие парниковые газы: оксид углерода (CO2), закись азота (N2O), метан (CH4), выбросы иных парниковых газов отсутствуют или являются несущественными. Биогенные выбросы CO2 не применимы | ||
| 305‑4 | Интенсивность выбросов парниковых газов | Выбросы парниковых газов и углеродный след продукции | Заверено | |||
| 305‑5 | Сокращение выбросов парниковых газов | Подходы к управлению в области изменения климата | Заверено | В 2024 году объем предотвращенных выбросов парниковых газов составил 259,7 тыс. тонн CO2‑экв., из которых 79,2 тыс. тонн CO2‑экв. относятся к охвату 1 и связаны с прямыми мероприятиями по повышению энергоэффективности, и 180,5 тыс. тонн CO2‑экв. относятся к охвату 2 и связаны с заключением свободных двухсторонних договоров на покупку низкоуглеродной электроэнергии. Методология расчета предотвращенных выбросов, связанных с прямыми мероприятиями по повышению энергоэффективности, основывается на расчете показателя 302‑4 (оцениваются предотвращенные выбросы за счет снижения энергопотребления) | ||
| Охрана труда | ||||||
| 3‑3 | Управление существенными темами | Управление вопросами ПБиОТ в «Норникеле» Отчет об устойчивом развитии за 2022 год, стр. 312 | Заверено | |||
| 403‑1 | Система управления промышленной безопасностью и охраной труда | Управление вопросами ПБиОТ в «Норникеле», Развитие системы ПБиОТ и снижение ключевых рисков | Заверено | |||
| 403‑2 | Идентификация опасности, оценка риска и расследование инцидентов | Управление вопросами ПБиОТ в «Норникеле», Развитие системы ПБиОТ и снижение ключевых рисков | Заверено | Процесс идентификации и оценки рисков в области ПБиОТ охватывает все предприятия Группы, входящие в периметр Отчета, проходит ежегодно или в случае отдельных событий, описанных в корпоративном стандарте СТО КИСМ 121‑211‑2017 или его аналогах на предприятиях Группы. Обеспечение качества данных процессов осуществляется в результате соответствия требований оценки вышеуказанным стандартам. Сотрудники могут сообщать об опасностях, связанных с работой, по следующим каналам:
Расследование всех случаев производственного травматизма происходит в соответствии с требованиями национального законодательства специальной комиссией | ||
| 403‑3 | Службы охраны труда | Развитие системы ПБиОТ и снижение ключевых рисков, Предупреждение профессиональных заболеваний сотрудников | Заверено | Подрядные организации осуществляют работу на территории Компании на основании договора, включающего обязательные требования по ПБиОТ. Перед началом работ подрядчика Компанией осуществляется комплекс подготовительных мероприятий для обеспечения безопасного выполнения работ. В ходе исполнения договора подрядчик обязуется своими силами обеспечить своих сотрудников СИЗ. Подрядчик самостоятельно обеспечивает санитарно‑эпидемиологическое благополучие и выполнение необходимых мероприятий по ПБиОТ. «Норникель» в процессе работ осуществляет контроль соблюдения требований ПБиОТ со стороны сотрудников подрядных организаций. Кроме того, Компания обеспечивает сотрудников подрядных организаций возможностью воспользоваться первой медицинской помощью, предоставляя доступ к фельдшерским пунктам на территории производственных площадок | ||
| 403‑4 | Участие сотрудников, консультации и коммуникации по вопросам охраны здоровья и безопасности труда | Обучение персонала в области ПБиОТ | Заверено | |||
| 403‑5 | Обучение сотрудников в сфере охраны здоровья и безопасности труда | Управление вопросами ПБиОТ в «Норникеле», Обучение персонала в области ПБиОТ | Заверено | |||
| 403‑8 | Сотрудники, охваченные системой управления охраной труда и промышленной безопасностью | Раскрытие количественных показателей GRI | Заверено | |||
| 403‑9 | Производственный травматизм | Производственный травматизм, Раскрытие количественных показателей GRI | Заверено | Данные по общему регистрируемому травматизму представлены в рамках принятой в Компании системы учета, основанной на положениях российского законодательства | ||
| 403‑10 | Профессиональные заболевания | Производственный травматизм, Раскрытие количественных показателей GRI | Заверено | Не раскрыта информация о количестве смертельных случаев, вызванных профессиональными заболеваниями в связи с конфиденциальностью данной информации и отсутствием разрешения на ее использование государственным органом, осуществляющим ее хранение и учет. Не раскрыта информация о профессиональных заболеваниях подрядчиков в связи с невозможностью однозначного определения получения подрядчиком профессионального заболевания напрямую в результате работы на объекте Компании. Не раскрыта информация о видах профессиональных заболеваний и факторах, повлиявших на случаи профзаболеваний, в связи с отсутствием консолидированного учета. Компания рассмотрит возможность разработки соответствующей системы учета в течение ближайших трех лет | ||
| Биоразнообразие | ||||||
| 3‑3 | Управление существенными темами | Отчет об устойчивом развитии за 2022 год, стр. 311 | Заверено | |||
| 304‑1 | Производственные площадки, находящиеся в собственности, в аренде или под управлением организации и расположенные на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия, находящихся вне границ охраняемых природных территорий, или примыкающие к таким территориям | Биоразнообразие | Заверено | У Компании отсутствуют площадки, расположенные на охраняемых природных территориях, а также на участках с высокой ценностью биоразнообразия | ||
| 304‑2 | Описание существенных воздействий деятельности, продукции и услуг на биоразнообразие на охраняемых природных территориях с высокой ценностью биоразнообразия вне границ охраняемых природных территорий | — | Заверено | Не раскрывается информация о количестве затронутых воздействием (неохраняемых) видов и об обратимости эффекта воздействий. Это является предметом дальнейших исследований Компании в области биоразнообразия. Компания рассмотрит возможность раскрытия этой информации в течение трех лет | Особенности воздействия Компании на биоразнообразие, длившегося более 80 лет, подлежат детальному изучению с 2022 года в ходе Большой научной экспедиции. Зоны и факторы воздействия на наземные и водные экосистемы установлены в 2023 году и перечислены на с. 245‑246 Отчета об устойчивом развитии «Норникеля» за 2023 год. На с. 420‑424 Отчета об устойчивом развитии «Норникеля» за 2023 год представлен список охраняемых видов, выявленных в зоне воздействия Компании (по дивизионам) в ходе Большой научной экспедиции в 2023 году | |
| 304‑3 | Сохраненные или восстановленные местообитания | Почва и ответственная разработка месторождений | Заверено | Информация раскрывается в соответствии с практикой восстановления (рекультивации) земель, принятой в российском законодательстве. Факт завершения рекультивации земель подтверждается представителями государственных органов в соответствующих актах | ||
| 304‑4 | Общее число видов, занесенных в красный список МСОП и национальный список охраняемых видов, местообитания которых находятся на территории, затрагиваемой деятельностью организации, с разбивкой по степени угрозы существованию вида | Биоразнообразие | Заверено | На с. 420‑424 Отчета об устойчивом развитии «Норникеля» за 2023 год представлен список охраняемых видов, выявленных в зоне воздействия Компании (по дивизионам) в ходе Большой научной экспедиции в 2023 году (в течение 2024 года был изменен статус отдельных видов: так, в Красной книге МСОП у сибирского пепельного улита (Heteroscelus brevipes) сменился статус с NT на LC, у касатки (Anas falcata) — с NT на LC). Дополнительно к списку редких и охраняемых видов, выявленных в районе размещения объектов Забайкальского дивизиона относятся: Сапожниковия растопыренная (Saposhnikovia divaricata) – статус в Красной книге Забайкальского края – 4, неопределенные по статусу; Ширококолокольчик крупноцветковый (Platycodon grandiflorus) – статус в Красной книге Забайкальского края – 2, сокращающийся в численности вид; Шлемник байкальский (Scutellaria baicalensis Georgi) – статус в Красной книге Забайкальского края – 2, сокращающийся в численности вид; Дубровник (Emberiza aureola) – статус в Красной книге Забайкальского края – 3, редкий вид. Дополнительно к списку редких и охраняемых видов, выявленных в районе размещения объектов Заполярного и Энергетического дивизионов относится Плаунок плаунковидный (Selaginella selaginoides (L.) ‑ статус в Красной книге Красноярского края ‑ 2, сокращающийся в численности вид | ||
| Водопользование и сбросы воды | ||||||
| 3‑3 | Управление существенными темами | Отчет об устойчивом развитии за 2022 год, стр. 311 | Заверено | |||
| 303‑1 | Взаимодействие с водой как общим ресурсом | Вода, Раскрытие количественных показателей GRI | Заверено | Взаимоотношения с поставщиками в части воздействия на водные ресурсы регламентируются Кодексом корпоративного поведения поставщика ПАО «ГМК «Норильский никель», с покупателями продукции могут осуществляться консультации по инициативе покупателей | ||
| 303‑2 | Управление воздействием, связанным со сбросом воды | Вода | Заверено | Нормативы качества сточных вод Компании определяются на основании: приказа Минсельхоза России от 13 декабря 2016 года № 552 «Об утверждении нормативов качества воды водных объектов рыбохозяйственного значения, в том числе нормативов предельно допустимых концентраций вредных веществ в водах водных объектов рыбохозяйственного значения»; постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2021 года № 2 «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685‑21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания» | ||
| 303‑3 | Водозабор | Вода, Раскрытие количественных показателей GRI | Заверено | Регионы, в которых располагаются предприятия Компании, являются территориями с нормальной и высокой обеспеченностью водными ресурсами. Учет объема забора воды определяется инструментальными методами по показаниям аттестованных средств измерений, а также косвенными методами по согласованию с территориальным органом Федерального агентства водных ресурсов | ||
| 303‑4 | Водосброс | Вода, Раскрытие количественных показателей GRI | Заверено | Компания сбрасывает сточные воды следующих категорий: коллекторно‑дренажные, сточные в системах водоотведения коммунального назначения, сточные в прочих системах водоотведения, шахтно‑рудничные, карьерные, ливневые. Карьерные, шахтно‑рудничные и коллекторно‑дренажные воды могут быть минерализованными в терминологии GRI (c общим количеством растворенных твердых веществ >1000 мг/л). В 2024 году выявлены единичные случаи превышения нормативов допустимых сбросов. Основные вещества, по которым осуществляется очистка сбросов: взвешенные вещества, сухой остаток, соединения азота, металлы, фосфаты. На предприятиях Группы ведутся формы 2‑ТП «Водхоз» и журналы «Водопользование» | ||
| 303‑5 | Водопотребление | Вода | Заверено | Информация о воздействии изменения объема воды в водохранилищах (накопителях) на водные объекты не собирается | Общий объем водопотребления в соответствии с методологией стандарта GRI 303 (2018) по итогам 2024 года составил 67,8 млн м3. | |
| Информационная безопасность | ||||||
| 3‑3 | Управление существенными темами | Информационная безопасность, Определение существенных тем | Заверено | |||
| Обеспечение промышленной экологической безопасности производственных объектов (в том числе хвостохранилищ) | ||||||
| 3‑3 | Управление существенными темами | Готовность к аварийным и чрезвычайным ситуациям, Отходы и хвостохранилища Отчет об устойчивом развитии за 2022 год, стр. 311 | Заверено | |||
| 306‑3 (2016) | Существенные разливы | — | Заверено | В 2024 году существенных разливов не было | ||
| Ответственная геологоразведка и рекультивация земель | ||||||
| 3‑3 | Управление существенными темами | Заверено | ||||
| Ответственная цепочка поставок | ||||||
| 308‑1 | Новые поставщики, которые были отобраны с использованием экологических критериев | — | Заверено | Показатель раскрыт частично. Действующая система управления комплексной проверкой цепочки поставок охватывает поставщиков, переработчиков и перевозчиков металлосодержащего минерального сырья (далее — поставщики минерального сырья) и поставщиков товаров, работ и услуг (то есть все категории поставщиков Группы). В рамках данной проверки в 2024 году 12 действующих поставщиков минерального сырья прошли оценку, 11 из них – в том числе оценку по экологическим и социальным критериям. Количество новых поставщиков минерального сырья Компании в 2024 году равно двум (они входят в обозначенное выше число 12 действующих поставщиков минерального сырья). Оба поставщика прошли оценку, один из них в том числе — оценку по экологическим и социальным критериям. По результатам оценки все проверенные поставщики минерального сырья отвечают экологическим и социальным критериям, установленным Кодексом корпоративного поведения поставщика ПАО «ГМК «Норильскии никель». Существенных экологических и социальных рисков не выявлено. В отчетном периоде Компания провела оценку практик по устойчивому развитию выборки поставщиков товаров, работ и услуг на предмет соответствия требованиям Кодекса, выборка охватывает 35% всех закупок Группы. Итоги анкетирования выборки поставщиков товаров, работ и услуг подробно раскрыты в Отчете «Норникеля» в области ответственной цепочки поставок за 2024 год | ||
| 308‑2 | Негативное воздействие на окружающую среду в цепочке поставок и принятые меры | — | Заверено | |||
| 414‑1 | Новые поставщики, которые были отобраны с использованием социальных критериев | — | Заверено | |||
| 414‑2 | Негативные социальные последствия в цепочке поставок и принятые меры | — | Заверено | |||
| Противодействие коррупции и бизнес‑этика | ||||||
| 205‑1 | Общее количество и процент подразделений, в отношении которых проводились оценки рисков, связанных с коррупцией, и выявленные существенные риски | Бизнес-этика и противодействие коррупции | Заверено | В 2024 году в отношении 77 подразделений была проведена оценка рисков, связанных с коррупцией, что составило 89 % от всех подразделений Группы | ||
| 205‑2 | Информирование о политиках и методах противодействия коррупции и обучение им | Бизнес-этика и противодействие коррупции | Заверено | Все члены Совета директоров осуществляют фактическую деятельность в Москве. Об антикоррупционных политиках и процедурах Компании проинформировано 100% членов Совета директоров (13 человек). Доступ к обучению политикам и методам противодействия коррупции в 2024 году обеспечен для всех членов Совета директоров (13 человек). Дистанционный курс «Противодействие коррупции для руководителей» доступен для прохождения в Академии «Норникель» в любое время для всех членов Совета директоров. При заключении договоров с контрагентами проводится ознакомление с Антикоррупционной политикой | ||
| 205‑3 | Подтвержденные случаи коррупции и предпринятые действия | Бизнес-этика и противодействие коррупции | Заверено | |||
| Соблюдение прав человека (в том числе коренных малочисленных народов) | ||||||
| 401‑3 | Доля сотрудников, вернувшихся после отпуска по материнству/отцовству на работу, а также доля оставшихся в организации после выхода из отпуска по материнству/отцовству, по признаку пола | Раскрытие количественных показателей GRI | Заверено | Показатель раскрыт частично в связи с отсутствием системы учета, приводится информация по количеству сотрудников, находящихся в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком и вышедших на работу. Компания рассмотрит возможность разработки соответствующей системы учета в течение ближайших трех лет | ||
| 402‑1 | Минимальный период уведомления в отношении изменений в деятельности организации | HR-стратегия «Норникеля» | Заверено | |||
| 405‑1 | Разнообразие органов управления и сотрудников | HR-стратегия «Норникеля», Раскрытие количественных показателей GRI | Заверено | |||
| 405‑2 | Отношение базовой заработной платы и вознаграждения мужчин и женщин | — | Заверено | Показатель не раскрыт в связи с отсутствием системы учета. Компания рассмотрит возможность разработки соответствующей системы учета в течение ближайших трех лет. В настоящем Отчете представлена информация о соотношении заработной платы мужчин и женщин в разрезе категорий. | ||
| 406‑1 | Случаи дискриминации и принятые меры по исправлению положения | — | Заверено | Случаев дискриминации не зарегистрировано | ||
| 407‑1 | Выявленные подразделенияи поставщики, у которых право на использование свободы ассоциации и ведение коллективных переговоров может нарушаться или подвергаться существенному риску, и действия, предпринятые для поддержки этих прав | — | Заверено | Информация раскрывается частично (только в отношении поставщиков минерального сырья) | Такие подразделения отсутствуют (информация на основе оценки воздействий в области прав человека 2022 года). Действующая система управления комплексной проверкой цепочки поставок охватывает поставщиков минерального сырья и поставщиков товаров, работ и услуг (то есть все категории поставщиков Группы). В рамках данной проверки в 2024 году 12 действующих поставщиков 1 минерального сырья прошли оценку, 11 из них – в том числе оценку по экологическим и социальным критериям. Среди 11 поставщиков минерального сырья, прошедших комплексную проверку и оценку на предмет соблюдения права на использование свободы ассоциации и ведение коллективных переговоров в рамках определения степени соответствия Кодексу корпоративного поведения поставщика ПАО «ГМК «Норильский никель», такие поставщики отсутствуют | |
| 408‑1 | Операции и поставщики, подверженные значительному риску случаев использования детского труда | — | Заверено | Информация раскрывается частично (только в отношении поставщиков минерального сырья) | Такие подразделения отсутствуют (информация на основе оценки воздействий в области прав человека 2022 года). Действующая система управления комплексной проверкой цепочки поставок охватывает поставщиков минерального сырья и поставщиков товаров, работ и услуг (то есть все категории поставщиков Группы). В рамках данной проверки в 2024 году 12 действующих поставщиков 1 минерального сырья прошли оценку, 11 из них – в том числе оценку по экологическим и социальным критериям. Среди 11 поставщиков минерального сырья, прошедших проверку и оценку на предмет использования детского труда в рамках определения степени соответствия Кодексу корпоративного поведения поставщика ПАО «ГМК «Норильский никель», такие поставщики отсутствуют | |
| 409‑1 | Операции и поставщики, подверженные значительному риску случаев использования принудительного труда | — | Заверено | Информация раскрывается частично (только в отношении поставщиков минерального сырья) | Такие подразделения отсутствуют (информация на основе оценки воздействий в области прав человека 2022 года). Действующая система управления комплексной проверкой цепочки поставок охватывает поставщиков минерального сырья и поставщиков товаров, работ и услуг (то есть все категории поставщиков Группы). В рамках данной проверки в 2024 году 12 действующих поставщиков 1 минерального сырья прошли оценку, 11 из них – в том числе оценку по экологическим и социальным критериям. Среди 11 поставщиков минерального сырья, прошедших комплексную проверку и оценку на предмет современного рабства, включая использование принудительного труда, в рамках определения степени соответствия Кодексу корпоративного поведения поставщика ПАО «ГМК «Норильский никель», такие поставщики отсутствуют | |
| 410‑1 | Сотрудники службы безопасности, прошедшие подготовку по политике или процедурам в области прав человека | Соблюдение прав человека | Заверено | |||
| 411‑1 | Общее число случаев нарушений, затрагивающих права коренных народов, и предпринятые действия | Взаимодействие с коренными малочисленными народами | Заверено | |||
| 413‑2 | Подразделения с существенным фактическим или потенциальным отрицательным воздействием на местные сообщества | Воздух | Заверено | — | Основным подразделением, оказывающим значительное негативное воздействие на местные сообщества, является Норильская площадка Заполярного дивизиона. Ключевым источником негативного воздействия являются выбросы в атмосферу диоксида серы | |