Обучение персонала в области ПБиОТ
Привлечение персонала к управлению охраной труда
GRI 2‑26, 403‑4 GRI 14.16.5
Одной из форм участия сотрудников «Норникеля» в управлении вопросами ПБиОТ в Компании является организация совместных комитетов (советов) по охране труда и безопасности (далее — совместные комитеты), в состав которых входят представители руководства, сотрудников и профсоюзов.
В большинстве компаний Группы функционируют совместные комитеты. Совместный комитет отсутствует в Главном офисе КомпанииПрофсоюзный орган отсутствует, однако в заседаниях Комитета по промышленной безопасности, охране труда и экологии принимают участие представители профсоюза из г. Норильска. и Корпоративном университете «Норникеля»Обучающая организация не задействована в промышленном производстве.. Представители подрядных организаций являются участниками заседания совместных комитетов в случае рассмотрения вопросов, касающихся сотрудников подрядных организаций.
SASB EM‑MM‑310a.1
В большинстве производственных предприятий Группы действуют коллективные договоры — соглашения между руководством и представителями сотрудников (в том числе с профсоюзными организациями), которые предусматривают разделы, касающиеся вопросов охраны труда и здоровья.
Численность сотрудников компаний Группы, в которых заключены коллективные договоры, составляет более 73 тыс. человек (94,3% от списочной численности сотрудников Группы).
Обучающие мероприятия
GRI 403‑5 / SASB EM‑MM‑320a.1 GRI 14.16.6
Повышение квалификации сотрудников в области ПБиОТ осуществляется посредством проведения инструктажей и обучающих курсов, которые включают специальные комплексные программные модули, учитывающие специфику производства и осуществления работ.
В 2024 году продолжена реализация проекта «Институт внутренних тренеров по культуре безопасности», для участников которого организуются обучение в виде тренингов, тимбилдинги и обмен опытом между предприятиями Группы.
Фактически в 2024 году обучение прошли более 55 тыс. сотрудников, что на 10% выше запланированного объема.
Результаты оценки вовлеченности сотрудников демонстрируют положительный отклик среди участников на тренинги и программы Института внутренних тренеров.
В 2024 году в Норильске впервые состоялся всероссийский конкурс, объединивший предприятия атомной, химической, металлургической отраслей. Мероприятие было разделено на три части: практикум «Изменение убеждений как ключ к безопасному производству», соревновательные демотренинги (номинации: «Тренинг для руководителей», «Тренинг для работников», «Парное ведение»), посещение тренировочного полигона одного из предприятий «Норникеля». Все участники отметили важность обмена опытом, командной работы, появление новых идей и развитие знаний и навыков в дружеской атмосфере среди профессионалов. В 2025 году конкурс пройдет во второй раз.
В 2024 году Службы ПБиОТ и подбора персонала запустили пилотный проект для студентов, которые проходят практику на предприятиях Группы, – «Нулевой шаг к безопасности». В течение двухмесячной практики раз в неделю проводилось обучение по безопасности на рабочих местах с учетом потребности в будущей профессии. Занятия проходили в интерактивном формате. Во время обучения студенты вместе с преподавателями обсуждали вопросы в области ПБиОТ и закрепляли полученные знания на практических занятиях. Процесс обучения взяли на себя руководители Департамента ПБиОТ, которые по совместительству являются профессиональными преподавателями со стажем.
Безопасность дорожного движения
С 2023 года в «Норникеле» реализуется комплекс мероприятий, направленных на обеспечение безопасности дорожного движения (БДД). Защитному вождению в отчетном году было обучено 3,0 тыс. водителей «Норникеля» и 1 тыс. сотрудников подрядных организаций. Организовано обучение трех внутренних тренеров по защитному вождению, проведены три аудита одобренных провайдеров качеству обучения водителей.
В 2024 году началось выделение направлений безопасности движения. Среди них направления подземного транспорта, железнодорожного транспорта, авиатранспорта, морского и речного транспорта, перевозки опасных грузов. Эти изменения расширили область ответственности в сфере безопасности на транспорте, а также позволили сконцентрировать направления под одним началом и более эффективно управлять безопасностью на всех видах транспорта.
Впервые проведена сессия для сотрудников БДД в Санкт‑Петербурге, где было представлено видение системы управления транспортной безопасностью, обсуждены лучшие практики.