Бизнес‑этика и противодействие коррупции
Подход Компании к противодействию коррупции
При осуществлении своей основной деятельности и построении деловых отношений с заинтересованными сторонами «Норникель» следует принципам честного и этичного ведения бизнеса и имеет непримиримое отношение к любым формам и проявлениям коррупции на всех уровнях.
Компания соблюдает требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации и стран присутствия, руководствуется нормами международного права и положениями внутренних документов, перечень которых представлен в Отчете об устойчивом развитии «Норникеля» за 2023 год
Ключевые внутрикорпоративные документы в области противодействия коррупции
Корпоративные кодексы, политики и положения «Норникеля» закрепляют ключевые принципы и направления деятельности Компании по предупреждению и противодействию коррупции, регулируют вопросы управления коррупционными рисками, устанавливают правила поведения сотрудников, поставщиков, подрядчиков, клиентов и других заинтересованных сторон.
Распределение ответственности по вопросам противодействия коррупции
Субъекты антикоррупционной комплаенс‑системы и их функциональные обязанности подробно отражены в Политике ПАО «ГМК «Норильский никель» в области антикоррупционной деятельности.
Команда направления антикоррупционного комплаенса Главного офиса «Норникеля» оказывает консультационную и методологическую поддержку по вопросам антикоррупционной деятельности, разрабатывает процедуры и механизмы по управлению коррупционными рисками, а также в пределах своих компетенций разрабатывает подходы по созданию корпоративной культуры, распространению корпоративных ценностей и поддержания этичного поведения. На ежегодной основе устанавливаются индивидуальные показатели эффективности для каждого сотрудника направления.
Сообщение о фактах коррупции
Любая заинтересованная сторона может анонимно сообщить о потенциальных коррупционных нарушениях по нескольким доступным каналам связи (подробнее — в разделе Прием и рассмотрение жалоб и обращений).
«Норникель» гарантирует сотруднику, сообщившему о предполагаемом факте коррупции, защиту от преследования, дискриминации и любой формы давления, в том числе, что он не будет подвержен санкциям (увольнению, понижению в премии, понижению в должности).
Результаты противодействия коррупции в 2024 году
В целях формирования нетерпимости к нарушениям в области деловой этики, взяточничеству и коррупции в Компании функционирует антикоррупционная комплаенс‑система. На регулярной основе проводится комплекс внутренних мероприятий, направленный на повышение эффективности системы, включая пересмотр и актуализацию нормативно‑методических документов Компании в области противодействия коррупции.
Мероприятия, направленные на развитие и совершенствование антикоррупционной комплаенс‑системы в 2024 году
Адаптирован и запущен механизм по ознакомлению контрагентов с требованиями и принципами Компании в области противодействия коррупцииИнформационный материал полностью автоматизирован и доступен для ознакомления каждому контрагенту, с которым заключается договор по ссылке, размещенной в антикоррупционной оговорке.
Проведена обучающая кампания по минимизации коррупционных рисков при взаимодействии с контрагентами для сотрудников Группы, ответственных за внедрение антикоррупционных процедур
Проведены мероприятия по оценке эффективности контролей в области антикоррупционной деятельности в Группе
Разработан подход к мониторингу поступивших запросов от контрольно‑надзорных органов в области соблюдения антикоррупционного законодательства по Группе
Запущен этап разработки по автоматизации модуля управления ситуациями конфликта интересовЗавершение планируется в 2025‑2026 годах.
Проведен опрос среди сотрудников по оценке состояния коррупции и эффективности принимаемых антикоррупционных мер в филиалах и представительстве Компании
Проведены мероприятия по контролю и оценке соблюдения требований российского законодательства при трудоустройстве и заключении договоров с бывшими государственными служащими в Группе
Более 10 лет «Норникель» является участником Антикоррупционной хартии российского бизнеса и представляет деловому сообществу раз в два года декларацию, подтверждающую соответствие Компании требованиям антикоррупционного законодательства.
В 2024 году ПАО «ГМК «Норильский никель» подтвердило свое лидерство в Антикоррупционном рейтинге российского бизнеса и получило наивысший класс рейтинга «ААА+++» как компания с максимальным уровнем противодействия коррупции.
Также горно‑металлургическое предприятие Кольской площадки, впервые принимавшее участие в рейтинге в отчетном году, продемонстрировало высокий уровень противодействия коррупции «АА+» и нацелено на интеграцию полученных экспертных рекомендаций по совершенствованию реализуемых антикоррупционных мер.
Статистика по случаям коррупции за 2024 год
- общее количество подтвержденных случаев коррупции;
- количество подтвержденных случаев наказания сотрудников за коррупцию (четыре из них – увольнение)
подтвержденных случаев невозобновления или расторжения контрактов с деловыми партнерами из‑за нарушений, связанных с коррупцией в 2024 году
общая сумма штрафов на Компанию или ее сотрудников, касающихся коррупции и оплаченных или подлежащих оплате (то есть признанных и не оспариваемых оштрафованным лицом) в течение отчетного периода
судебных дела, касающихся коррупции и завершенных против Компании или ее сотрудников в течение отчетного периода
В течение отчетного периода в результате совместных мероприятий Службы безопасности «Норникеля» с правоохранительными органами возбуждено:
- четыре уголовных дела в отношении семи сотрудников Группы «Норникель» по обвинению их в коммерческом подкупе;
- одно уголовное дело в отношении сотрудника Группы «Норникель» по обвинению его в мелком взяточничестве.
По двум из возбужденных уголовных дел в отношении пяти сотрудников Группы «Норникель» по ст. 204 Уголовного кодекса Российской Федерации («Коммерческий подкуп») вынесены судебные приговоры и сотрудники признаны виновными в инкриминируемых им деяниях.
Информирование и обучение сотрудников антикоррупционным практикам
Информирование и обучение по вопросам антикоррупционной деятельности занимает фундаментальное место в антикоррупционной комплаенс‑системе. Компания постоянно работает над усовершенствованием данного элемента, используя широкий набор инструментов, чтобы принципы добросовестного поведения стали основой повседневных действий всех сотрудников Группы. Так, обучение и информирование сотрудников Компании по вопросам противодействия коррупции проводится в соответствии с утвержденным планом на текущий год, в том числе:
- c использованием внутренних коммуникационных каналов осуществляются регулярные трансляции и освещения информации:
- об антикоррупционных практиках,
- о вносимых изменениях во внутренние документы,
- о достижениях и предстоящих событиях в области антикоррупционного комплаенса;
- формируются краткие памятки к нормативным документам;
- разрабатываются и актуализируются тренинги с последующим обучением сотрудников всех уровней.
| Новые сотрудники | Инструктаж по вопросам противодействия коррупции Ознакомление с Политикой ПАО «ГМК «Норильский никель» в области антикоррупционной деятельности Подписание дополнительного соглашения к трудовому договору, закрепляющего обязательства сотрудников в области противодействия коррупции |
| Все сотрудники | Дистанционный курс «Противодействие коррупции» |
| Сотрудники кадровой службы | Курс «О соблюдении антикоррупционного законодательства сотрудниками служб персонала» |
| Члены органов управления | Дистанционный курс «Противодействие коррупции для руководителей» |
Кроме того, в 2024 году была проведена обучающая кампания по минимизации коррупционных рисков при взаимодействии с контрагентами для сотрудников Группы, ответственных за реализацию антикоррупционных процедур, а также сотрудников правовых служб Группы компаний «Норильский никель».
| Показатель | Доля сотрудников, проинформированных об имеющихся в Группе политиках и методах противодействия коррупции | Доля сотрудников, прошедших обучение политикам и методам противодействия коррупции |
|---|---|---|
| Норильский промышленный район | ||
| Красноярский край (кроме Норильского промышленного района) | ||
| Мурманская область | ||
| Москва и прочие регионы России | ||
| Забайкальский край | ||
| Всего |
| Показатель | Доля сотрудников, проинформированных об имеющихся в Группе политиках и методах противодействия коррупции | Доля сотрудников, прошедших обучение политикам и методам противодействия коррупции |
|---|---|---|
| Руководители | ||
| Специалисты и служащие | ||
| Рабочие | ||
| Всего |
Управление коррупционными рисками в «Норникеле»
В реестр корпоративных рисков включены коррупционные риски, которыми «Норникель» управляет на регулярной основе, включая такие процессы, как выявление, оценка, контроль и мониторинг, а также своевременное принятие мер реагирования и корректирующих мероприятий (при необходимости).
Итоги антикоррупционного мониторинга в 2024 году
российских организаций структуры Группы приняли у себя основные нормативные документы и соответствующие процедуры в области противодействия коррупции на начало 2024 года (+9 п. п. к предыдущему году)
российских организаций структуры Группы были даны рекомендации по утверждению и актуализации нормативно‑методических документов, устранению недостатков и усилению контроля в процедурах в области противодействия коррупции
Управление конфликтом интересов
Ключевые принципы управления конфликтом интересов в «Норникеле»
Ключевые принципы управления конфликтом интересов в «Норникеле»
Объективность
Законность
Непредвзятость
Конфиденциальность
«Норникель» уделяет особое внимание своевременному выявлению ситуаций конфликта интересов и недопущению его возникновения.
Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в ПАО «ГМК «Норильский никель»
закрепляет обязанность сотрудника раскрывать информацию о конфликте интересов в процессе исполнения трудовых обязанностей в случае возникновения у сотрудника личной заинтересованности
Типовая декларация ПАО «ГМК «Норильский никель»
заполняется кандидатом на занятие вакантной должности в Компании и физическим лицом при заключении гражданско‑правового договора
В Группе компаний «Норильский никель» созданы постоянно действующие комиссии по урегулированию конфликта интересов, работа которых направлена на повышение эффективности управления конфликтом интересов и совершенствование корпоративной культуры.
В 2024 году была разработана и размещена на корпоративном портале «Норникеля» интерактивная памятка по вопросам управления ситуациями конфликта интересов.
Меры по соблюдению антимонопольного законодательства
В «Норникеле» действует система антимонопольного комплаенса, которая соответствует требованиям Федерального закона от 26 июля 2006 года № 135‑ФЗ «О защите конкуренции».
Блок корпоративной защиты идентифицирует риски недобросовестной конкуренции при проверке контрагентов.
В 2024 году в отношении «Норникеля» не установлено существенных случаев нарушения антимонопольного законодательства.
