Ключевые цифрыВсе удельные показатели рассчитаны на миллионы рублей выручки по раскрываемой консолидированной финансовой отчетности.

Трудовые практики

Занятость и социальная поддержка сотрудников

Среднесписочная численность сотрудников «Норникеля» (тыс. человек)

Запуск Серной программы на Надеждинском металлургическом заводе (НМЗ) и старт иных проектов оказали существенное влияние на прирост численности персонала в 2023 году. Снижение показателя в 2024 году обусловлено реализацией инвестиционной стратегии Компании, программы повышения эффективности и организационно‑техническими изменениями.

Средняя месячная зарплата сотрудника «Норникеля» (тыс. руб.)

В 2024 году заработная плата сотрудников была проиндексирована на 10%. Среднемесячный уровень оплаты труда в Компании в 2,1 раза выше среднего уровня по стране и составляет 207 тыс. руб.

Текучесть кадров (%)

Показатель текучести кадров находится на уровне отраслевых значений. Рост на 1 п. п. обусловлен проводимыми в Компании мероприятиями по повышению эффективности.

Доля сотрудников «Норникеля», охваченных коллективными договорами (%)

«Норникель» с уважением относится к праву сотрудников на заключение коллективных договоров, часть которых была актуализирована в 2024 году. Большая часть персонала Группы охвачена коллективными договорами.

Расходы на социальные программы и льготы (млрд руб.)

В 2024 году расходы на социальные программы и льготы составили 1,4% от выручки Группы. Наибольшую долю в структуре по направлениям заняли расходы на оплату проезда и провоза багажа (22,1%), санаторно‑курортное лечение (15,1%) и ДМС (13,4%).

Занятость и социальная поддержка сотрудников

Охрана труда

Показатель LTIFR

Компания продолжает развивать систему учета, классификации и расследования происшествий. По итогам 2024 года достигнут исторический минимум по количеству происшествий со смертельным исходом.

Расходы на промышленную безопасность и охрану труда (ПБиОТ) в расчете на одного сотрудника (тыс. руб.)

Наибольшую долю в структуре расходов на ПБиОТ занимают затраты на обеспечение средствами индивидуальной защиты. Динамика показателя зависит в том числе от количества и типа запланированных и выполненных мероприятий по развитию системы ПБиОТ в отчетном периоде.

Развитие человеческого капитала

Индекс вовлеченности сотрудников (%)

Уровень вовлеченности сотрудников «Норникеля» соответствует отраслевому показателю. Незначительное снижение уровня в 2024 году обусловлено высоким уровнем неопределенности и соответствующей сдержанностью респондентов при оценке перспектив.

Среднегодовой объем обучения в расчете на одного сотрудника среднесписочной численности (ч)

В отчетном году продолжено развитие экосистемы обучения в «Норникеле», зафиксирован рост объема обучающих мероприятий, который в том числе связан как с регуляторными изменениями, так и с трансформацией роли руководителей в Компании.

Окружающая среда

Изменение климата

(млн тонн

(тонны CO₂‑экв. /

Объем выбросов парниковых газов (охваты 1 и 2) снизился относительно уровня 2023 года. Изменение показателя интенсивности в 2023–2024 годах в большей мере обусловлено снижением выручки Группы.

Выбросы парниковых газов (охват 3) (млн тонн

Основными факторами изменения выбросов области охвата 3 (downstream) в 2024 году являются объемы реализации, структура продуктового и клиентского портфеля Группы, а также географическая структура реализации продукции.

Доля возобновляемых источников энергии (ВИЭ) от потребленной электроэнергии (%)

В 2024 году Компания продолжила проекты по увеличению использования возобновляемых источников энергии, экономии топливно‑энергетических ресурсов, а также повышению надежности энерго‑ и газоснабжения.

Атмосферный воздух

Выбросы загрязняющих веществ в атмосферу (млн тонн)

Удельный показатель выбросов загрязняющих веществ в атмосферу (тонн / млн руб.)

Выбросы загрязняющих веществ в атмосферу сократились на 23,5% в связи с запуском в комплексное опробование двух технологических линий в рамках Серной программы: эффективность утилизации диоксида серы, отходящего с НМЗ, составила 99,1% (утилизировано 390 тыс. тонн). Рекордное снижение выбросов удалось реализовать при сохранении объемов производства продукции на уровне, близком к уровню прошлого года. На удельный показатель выбросов в большей мере повлиял фактор снижения объемов выбросов.

Отходы

Объем образования отходов (млн тонн)

Удельный показатель образования отходов (тыс. тонн / млн руб.)

По итогам 2024 года не зафиксировано существенных изменений объема образованных отходов к предыдущему году.

Объем утилизации отходов (млн тонн)

В целях увеличения объема утилизации отходов «Норникель» реализует собственные проекты по переработке строительного мусора в сертифицированный щебень, сортировке отходов в г. Мончегорске, а также передает отходы для утилизации сторонним подрядчикам.

Использование воды

Общий объем забираемой воды (млн м³)

Удельный показатель забора воды (тыс. м³ / млн руб.)

Общий объем забираемой воды увеличился на 6 млн м³ по отношению к 2023 году. Компания реализует регулярные наблюдения за водными объектами и их водоохранными зонами на всех водных объектах, где осуществляется водопользование.

Доля повторно и многократно использованной воды (%)

На ключевых производственных объектах Компании создана система замкнутого водооборота, что позволяет поддерживать забор воды на относительно низком уровне.

Вклад в развитие регионов и местных сообществ

Расходы на благотворительность (млрд руб.)

Расходы на благотворительность составили 1,2% от выручки Группы за 2024 год.

Объем налоговых и неналоговых платежей, уплаченных в бюджеты различных уровней (млрд руб.)

Изменение величины налоговых и неналоговых платежей в 2024 году связано со снижением выручки Группы.

Объем средств, направленных на поддержку коренных малочисленных народов Севера (млн руб.)

В 2024 году «Норникель» подвел итоги реализации Программы мероприятий по оказанию содействия социально-экономическому развитию Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района на 2020–2024 годы. Финансирование Программы на уровне 2 млрд руб. выполнено в полном объеме. В 2025 году «Норникель» продолжит реализацию мероприятий по основным стратегическим блокам в контексте взаимодействия с коренными малочисленными народами.

Вклад в развитие регионов и местных сообществ

Корпоративное управление

Доля независимых директоров в Совете директоров (%)

Доля женщин в Совете директоров и Правлении (%)

Совет директоров Компании сбалансирован с точки зрения участия независимых директоров и гендерного состава, что позволяет разрабатывать и принимать решения, учитывающие интересы множества заинтересованных сторон, и соответствует национальной и международной практике.

Операционные результатыДанные Группы, включая зарубежные компании Заполярного дивизиона.

Выручка (млрд руб.)

UNCTAD A.1.1 / МЭР‑1

Изменение динамики выручки в отчетном году обусловлено снижением рыночных цен на никель и металлы платиновой группы.

SASB EM‑MM‑000.A

Производство никеля (из собственного сырья) (тыс. тонн)

Производство меди (из собственного сырья) (тыс. тонн)

Производство палладия (из собственного сырья) (тыс. тр. ун.)

Производство платины (из собственного сырья) (тыс. тр. ун.)

В течение 2024 года «Норникель» реализовывал мероприятия по повышению производственной эффективности, вследствие которых Компания перевыполнила производственный план, объемы производства всех металлов превысили прогноз на 2024 год.