Контроль и профилактика выполнения требований в области ПБиОТ
«Норникель»на регулярной основе реализует контрольно‑профилактические мероприятия по предупреждению и предотвращению случаев производственного травматизма.
Ключевые контрольно‑профилакти‑ческие мероприятия в областиПБиОТ
Надзорные и сертификационные аудиты в рамках системы менеджмента по ISO 45001:2018
Внутренние аудиты управленияПБиОТ
Аудиты системы управленияПБиОТ второй стороны (перекрестные аудиты компаний Группы, проводимые с участием руководителей и специалистов по ПБиОТ из других компаний Группы)
Мониторинг состоянияПБиОТ на каждом предприятии, в том числе многоступенчатый производственный контроль и целевые, оперативные и комплексные проверки
Основные показатели профилактической деятельности в области промышленной безопасности и охраны труда
Показатели
2020
2021
2022
2023
2024
Проведено проверок
Комиссиями по промышленной безопасности и охране труда (тыс.шт.)
>48,5
>50,3
>47,7
>49,7
>45,6
Целевых проверок руководителями, главными специалистами, а также комиссиями предприятий и их подразделений (тыс.шт.)
10,6
11,1
11,4
15,2
20,6
Оперативных проверок (тыс.шт.)
27,0
23,0
21,9
30,4
21,2
Комплексных проверок состояния и систем управленияПБиОТ (шт.)
164
182
174
183
—
Изъято талонов у нарушителей требований охраны труда (тыс.шт.)
1,1
1,1
0,6
0,6
0,6
Привлеченосотрудниковк дисциплинарной ответственности за нарушение требований охраны труда (тыс. человек)
Поощреносотрудниковза активную работу в области охраны труда и по итогам смотров по снижению уровня производственного травматизма (тыс. человек)
>5,0
>5,0
>4,0
>1,8
>2,8
на общую сумму (млн руб.)
>59
>69
>58
>19,7
>30,8
В Компании действуют единые для всех Кардинальные правила безопасности, невыполнение которых ведет к расторжению трудового договора с сотрудником, допустившим нарушение. Всего в 2024 году за нарушение данных правил были уволены 25 сотрудников.
По результатам 2024 года выполнен анализ всех предписаний Заполярного дивизиона, выданных Ростехнадзором (количество предписаний и суммы штрафов представлены в разделе Раскрытие количественных показателей GRI)
С 2025 года внедряется новый системный подход на уровне Компании, который предусматривает:
ведение единого реестра предписаний и контроль их исполнения;
анализ несоответствий, указанных в предписаниях (критичность, повторяемость, причины и др.);
регулярное рассмотрение результатов работы руководителями предприятий Группы и Старшим вице‑президентом – Операционным директором Компании, руководителем Заполярного дивизиона.
Внедрение нового подхода к проведению внутренних аудитов
В отчетном году в «Норникеле» принципиально изменен подход к проведению внутренних аудитов. Ранее по итогам формировался отчетный документ с множеством замечаний, высчитывался коэффициент эффективности. В новом формате аудиторы заранее формируют список из десяти ключевых вопросов, коэффициенты исключены, отчет занимает не более двух страниц и не содержит точечные замечания. Основное внимание уделяется выявлению системных пробелов в процессах, а не фиксации отдельных нарушений (например, подписи в документах и т.д.). В рамках аудита проводятся совместные круглые столы, что позволяет выявлять проблемы, которые могут быть незаметны для руководителей и производственных специалистов, которые свободно делятся своими наблюдениями и опытом. Новый формат ориентирован на совершенствование внутренних процессов.
В течение 2024 года новая методология аудитов успешно протестирована на девяти производственных предприятиях Группы, зафиксирована положительная обратная связь от проаудированных организаций. Подход является собственной разработкой Компании, которая создавалась непосредственно на местах, в тесном взаимодействии с коллегами на производстве.
Соревнования в области охраны труда
В «Норникеле» действует внутрикорпоративный стандарт организации командных и личных соревнований в области ПБиОТ, участниками которых могут стать представители всех предприятий Группы.
Командные соревнования проводятся среди производственных предприятий, входящих в Группу компаний «Норильский никель», по семи группам производственных предприятий.
При индивидуальной оценке работы кандидатов рассматриваются внедрение инициатив, рационализаторская работа, безаварийность и отсутствие травматизма, участие в производственных процессах и привлечении персонала к работе по ПБиОТ, умение доводить информацию.
По итогам личных соревнований в 2024 году были определены и награждены победители, с присвоением почетных званий.
Лучший руководитель подразделения в области промышленной безопасности и охраны труда
1человек
Лучший линейный руководитель в области промышленной безопасности и охраны труда
5человек
Лучший специалист в области промышленной безопасности и охраны труда
1человек
Лучший рабочий по соблюдению требований в области промышленной безопасности и охраны труда
5человек
Построение коммуникации по вопросам охраны труда и промышленной безопасности
В «Норникеле»на постоянной основе действует коммуникационная программа«Безопасный труд».
Ключевые направления программы«Безопасный труд»
Размещение актуальной информации в областиПБиОТ на корпоративном портале
Демонстрация приверженности руководителей соблюдению требований безопасности труда (публикация материалов в СМИ, встречи руководителей с персоналом)
Медиаподдержка ключевых мероприятий в сфереПБиОТ
Информированиесотрудниково состоянииПБиОТ в Компании, информирование о несчастных случаях, результатах расследований и принятых мерах
Подведение и освещение итогов конкурса на звание лучшего руководителя, специалиста и рабочего в областиПБиОТ
Опубликовано
280
постов
250
сторис
25
видео
11
«извлеченных уроков»выпущено
В 2024 году Компания запустила новую коммуникационную программу для развития культуры безопасности труда «Дело жизни. Атмосфера безопасности» — единую систему внутренних коммуникаций для информирования сотрудников. В корпоративном приложении «Суперника»,телеграм‑канале «Соблюдайте хоть что‑нибудь»регулярно размещаются тематические посты, связанные с безопасностью труда, включая памятки, описание различных ситуаций на рабочем месте, статистические данные, схемы процессов, интервью с сотрудниками ПБиОТ, тренинги и тесты для проверки пройденного материала.
