Заключение по результатам общественного заверения

Заключение Совета РСПП по нефинансовой отчетности, индексам и рейтингам устойчивого развития о результатах рассмотрения Отчета об устойчивом развитии Группы компаний «Норильский никель» за 2024 год с целью общественного заверения

Совет РСПП по нефинансовой отчетности, индексам и рейтингам устойчивого развития (далее – Совет) рассмотрел по инициативе ПАО «ГМК «Норильский никель» (далее – Компания) Отчет об устойчивом развитии Группы компаний «Норильский никель» за 2024 год (далее – Отчет).

Компания обратилась в РСПП с просьбой организовать проведение общественного заверения Советом РСПП. Совет формирует мнение о значимости и полноте раскрываемой в отчете информации о результатах деятельности Компании в соответствии с принципами ответственного ведения бизнеса, которые содержатся в Социальной хартии российского бизнеса, отвечают положениям Глобального договора ООН, российским и международным стандартам и руководствам по социальной ответственности и устойчивому развитию.

Процедура общественного заверения (подтверждения) проведена в период с 10 по 30 апреля 2025 года в соответствии с Регламентом общественного заверения корпоративных нефинансовых отчетов, утвержденным Советом. Настоящее Заключение составлено на основании экспертизы и оценки, проведенной Экспертным советом РСПП по отчетности в области устойчивого развития, анализа Отчета и рассмотрения результатов его оценки членами Совета по нефинансовой отчетности, индексам и рейтингам устойчивого развития.

Члены Совета обладают необходимой компетентностью в области корпоративной ответственности, устойчивого развития и нефинансовой отчетности, соблюдают этические требования независимости и объективности оценок, выражают свое персональное мнение экспертов, а не мнение организаций, представителями которых они являются.

Представленная информация оценивалась, исходя из следующих критериев полноты и значимости содержащейся в отчете информации:

Значимой признается информация, поскольку она отражает деятельность Компании по реализации принципов ответственной деловой практики, раскрываемых в Социальной хартии российского бизнеса (www.rspp.ru).

Полнота предполагает, что Компания комплексно отражает в Отчете свою деятельность – ценности и стратегические ориентиры, лежащие в ее основе, системы и структуры управления, взаимодействие с заинтересованными сторонами, достижения и ключевые результаты деятельности, показатели эффективности.

Применение Компанией международных систем отчетности принимается во внимание в рамках процедуры общественного заверения Отчета. Однако подтверждение уровня его соответствия международным системам отчетности не входит в задачу данного Заключения.

Ответственность за информацию и заявления, содержащиеся в Отчете, несет ПАО «ГМК «Норильский никель». Достоверность фактических данных, содержащихся в Отчете, не является предметом общественного заверения.

Настоящее Заключение подготовлено для ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания может использовать данное Заключение, как для внутрикорпоративных целей, так и в целях коммуникаций с заинтересованными сторонами, публикуя его без каких‑либо изменений.

Выводы

На основе анализа представленной в Отчете информации, а также публичной информации, размещенной на официальном корпоративном сайте Компании, и коллективного обсуждения итогов независимой оценки Отчета, проведенной членами Экспертного совета РСПП по отчетности в области устойчивого развития, Совет по нефинансовой отчетности, индексам и рейтингам устойчивого развития подтверждает следующее:

Отчет об устойчивом развитии Группы компаний «Норильский никель» за 2024 год охватывает все ключевые направления ответственной деловой практики в соответствии с принципами ответственного ведения бизнеса. Отчет с достаточной полнотой раскрывает сведения о деятельности Компании в этих направлениях.

Рекомендации Совета РСПП по итогам общественного заверения Отчета Группы компаний «Норильский никель» за 2023 год отражены в Отчете за 2024 год. Представлен показатель производительности труда, приводятся отзывы представителей заинтересованных сторон по каждому разделу Отчета. Расширена информация о мероприятиях, за счет которых достигаются результаты по экономии энергии, по потреблению топливно‑энергетических ресурсов, приведены актуальные ссылки на корпоративные документы (политики и стратегии).

По критериям, применяемым в рамках процедуры общественного заверения для оценки значимости и полноты информации о результатах деятельности Компании в соответствии с принципами ответственного ведения бизнеса (Социальной хартией российского бизнеса), отмечается высокое значение интегрального (общего) показателя, характеризующего уровень раскрытия информации (более 90%), рост по сравнению с предыдущим отчетным периодом.

Отчет Компании за 2024 год содержит значимую информацию в отношении следующих аспектов ответственной деловой практики:

Экономическая свобода и ответственность: Отчет содержит информацию о ключевых направлениях и основных финансово‑экономических результатах деятельности Компании, освещается производственно‑технологическая цепочка. Показана роль Компании в российской экономике, положение в отрасли и на мировом рынке металлов с учетом перспективы его развития. Сообщается о структурных изменениях в Компании, в том числе об объединении в отчетном году Норильского и Кольского дивизионов в Заполярный дивизион в целях повышения производственной эффективности и оптимизации процессов управления. Подчеркивается сохранение стабильности производственной деятельности «Норникеля», устойчивости к внешним вызовам. Включены сведения об усилиях Компании и достигнутых результатах в сфере импортозамещения. Сообщается об инновационной деятельности и проектах в области НИОКР, реализации Стратегии инноваций и новых продуктах, разрабатываемых в рамках развития «зеленых» технологий, в т.ч. с использованием палладия. Содержится информация по реализации инвестиционной программы на 2024–2025 гг., по внедрению цифровых решений и искусственного интеллекта в бизнес‑процессы, по обеспечению информационной безопасности. Представлены данные о мерах по обеспечению качества продукции в рамках корпоративной интегрированной системы менеджмента. Освещаются ключевые приоритеты в сфере устойчивого развития и мероприятия, которые определены Стратегией в области социально‑устойчивого развития до 2030 года и Стратегией в области экологии и изменения климата до 2031 года, обозначены ключевые показатели эффективности (КПЭ). Показан вклад Компании в достижение ЦУР ООН и в реализацию национальных проектов России в соответствии с национальными целями развития. Освещается модель корпоративного управления, показана роль Совета директоров в управлении устойчивым развитием. Показана система управления рисками. Представлена информация о развитии корпоративной культуры, о подходе, процедурах и мерах по противодействию коррупции, а также результатах деятельности в этой области.

Партнерство в бизнесе: Отчет освещает механизмы и результаты взаимодействия с различными группами заинтересованных сторон, представлена карта заинтересованных сторон Компании, на которой отражены ключевые события 2024 года. Перечислены действующие в Компании, а также дополнительно разрабатываемые внутрикорпоративные документы, регулирующие вопросы взаимодействия. Акционеры и инвесторы: Показаны механизмы и ключевые мероприятия по взаимодействию с инвесторами. Сообщается о реализации стратегии взаимодействия с розничными инвесторами, о продолжении работы над расширением пула частных инвесторов, в том числе через развитие инновационной корпоративной программы «Цифровой инвестор» с участием работников Компании. Заявлено о первых выплатах сотрудникам в рамках этой программы. Работники: Содержатся сведения о системе управления персоналом, создании новых рабочих мест, обучении и развитии сотрудников, социальных гарантиях и мотивации, об обновлении в отчетном году НR‑стратегии «Норникеля» на 2024–2026 гг. Освещается система внутренних коммуникаций, включающая в том числе диалоги руководителей с сотрудниками, использование корпоративного мобильного приложения для объединения сотрудников различных производственных площадок. Сообщается о результатах исследования вовлеченности персонала. Описана Стратегия управления талантами. Сообщается о создании «молодежной экосистемы», о развитии корпоративного волонтерства. Представлена система управления охраной труда в Компании и в цепочке поставок, освещаются меры по совершенствованию культуры безопасности, сообщается о внедрении цифровых устройств контроля, отражены меры по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний. Сообщается о проведении специальной оценки условий труда. Включены данные о работе с жалобами и обращениями службы корпоративного доверия. Органы власти: Показано взаимодействие с органами власти в рамках реализации планов регионального развития, национальных проектов, мероприятий природоохранной деятельности и в других сферах. Содержится информация об участии представителей Компании в работе профильных комитетов, советов, других рабочих органов, действующих при органах власти. Поставщики и подрядчики: Описан подход «Норникеля» к формированию ответственной цепочки поставок. Отражены процедуры оценки поставщиков по критериям устойчивого развития, сообщается о запуске ежегодной оценки поставщиков на соответствие корпоративным требованиям, включая вопросы уважения прав человека, охраны труда и трудовых отношений, экологической безопасности. В подтверждение важности этой темы для Компании сообщается о выпуске отдельного Отчета по ответственной цепочке поставок. Заявлено о запуске обучающего курса по теме ответственной цепочки поставок для сотрудников. Потребители и клиенты: Отмечается, что для построения эффективных взаимоотношений с потребителями Компания проводит анкетирование, осуществляет непрерывный мониторинг исполнения контрактных обязательств перед ними. Сообщается о результатах оценки удовлетворенности потребителей в отчетном году. Включены сведения о Сбытовой стратегии Компании, направленной на обеспечение бесперебойности поставок продукции клиентам. Деловые партнеры: Отмечено, что Компания активно развивает партнерство с научным и экспертным сообществом, внедряет инновации и лучшие практики с целью совершенствования системы промышленной и экологической безопасности, охраны труда в Компании. Включены сведения о взаимодействии с общественными институтами, НКО, образовательными организациями, о совместных проектах, о членстве Компании в деловых и профильных ассоциациях.

Права человека: Отчет содержит информацию об обеспечении прав человека в деятельности Компании, принципах и управленческих подходах, зафиксированных в Политике по защите прав человека и других внутрикорпоративных документах. Сообщается, что Компания подготовила отдельный Отчет о правах человека за 2024 год. Заявлено о недопущении дискриминации по любым основаниям, о соблюдении трудовых прав работников, о взаимодействии с профсоюзами и другими представителями работников, показаны данные об охвате сотрудников коллективными договорами. Отмечено, что вопросы соблюдения прав человека рассматриваются на заседаниях Совета директоров. Заявлено о нулевой толерантности к случаям нарушения прав человека в цепочке поставок. Указано, что «Норильский никель» продолжил развитие системы должной осмотрительности в области соблюдения прав человека. Сообщается о запуске в отчетном году обучающего курса по правам человека. Включена информация о приеме на работу сотрудников с ограниченными возможностями здоровья и соблюдении их прав, мерах по созданию в Компании безбарьерной среды. Представлена позиция Компании в отношении соблюдения прав коренных малочисленных народов Севера (КМНС), включая их права на территории и ресурсы, сохранение культуры, духовных традиций. Сообщается об утверждении новой редакции Политики в области взаимодействия с КМНС, в разработке которой участвовали ведущие независимые эксперты и представители семейных (родовых) общин. Показаны результаты программы адресной поддержки народов Таймырского полуострова за пять лет.

Сохранение окружающей среды и климатическая повестка: Отчет содержит сведения по ключевым аспектам воздействия деятельности Компании на окружающую среду, освещает реализацию Стратегии в области экологии и изменения климата до 2031 года, которая была актуализирована в 2024 году, ее ключевые направления и целевые показатели. Сообщается об утверждении Советом директоров Основных направлений углеродной нейтральности «Норникеля». Указано о запуске обновленной «Серной программы 2.0» на Надеждинском металлургическом заводе, сообщается об успешной реализации 1‑го этапа программы по снижению выбросов диоксида серы. Представлена структура и функционал всех уровней управления охраной окружающей среды, включая роль Совета директоров. Освещается система экологического менеджмента, отмечено проведение очередного надзорного аудита с подтверждением соответствия корпоративной интегрированной системы экологического менеджмента требованиям ISO 14001:2015. Раскрываются в динамике основные экологические показатели. Приведены сведения об использовании новейших технологий по снижению негативного воздействия на экологическую обстановку. Освещаются принципы и система управления водными и земельными ресурсами. Содержится информация о реализации Политики ПАО «ГМК «Норильский никель» в области управления хвостохранилищами. Заявлено о том, что основные усилия Компании в области управления водными ресурсами направлены на обеспечение соответствия качества сточных вод нормативным требованиям, указан объем воды, используемой в оборотном и повторном водоснабжении. Охарактеризовано воздействие транспорта на водные объекты. Представлены сведения о реализации программы «Чистый Норильск», показаны операционные затраты на реализацию программы в 2024 году. Сообщается о завершении рекультивации территорий после аварии на ТЭЦ‑3. Отчет информирует об участии Компании в работе Секции по вопросам Арктики и сохранения биоразнообразия при Научно‑техническом совете Росприроднадзора. Освещены вопросы управления воздействием на биоразнообразие, в том числе в разрезе цепочки создания стоимости и стадий жизненного цикла. Описан комплексный подход Компании к развитию объектов энергетической инфраструктуры, представлен ход реализации плана модернизации объектов инфраструктуры до 2030 года. Отмечены наиболее существенные проекты, нацеленные на повышение надежности эксплуатации оборудования и увеличение энергоэффективности. Приведены показатели производства и потребления энергии. Показана работа по обеспечению предприятий более экономичными источниками энергии, сообщается о растущей доле потребления электроэнергии из ВИЭ. Сообщается о запуске проекта по строительству солнечной электростанции в Забайкалье. Представлена климатическая стратегия Компании, подходы к управлению рисками в этой сфере. Сообщается о выпуске отдельного Отчета в области изменения климата. Охарактеризована устойчивость продуктового портфеля Компании в трех сценариях развития мировой экономики и изменения климата; включена информация об углеродном следе продуктов. Представлены ключевые результаты корпоративной климатической повестки. Отражены сведения о выбросах парниковых газов. Отмечается, что важную роль в экологической сфере играет волонтерское движение, объединяющее работников Компании, представителей местного сообщества и органов власти.

Участие в развитии местных сообществ и территорий: Отчет информирует о вкладе Компании в социально‑экономическое развитие территорий присутствия в рамках Стратегии социально‑устойчивого развития до 2030 года. Показано значение Компании для экономики регионов присутствия, включая уплату налогов, содействие занятости населения и развитию местных поставщиков. Содержится информация о реализации Компанией в партнерстве с органами власти проектов по развитию Дудинки, Мончегорска, Заполярного, Норильска, в которых отмечен ежегодный рост Индекса качества городской среды Минстроя России. Сообщается о реализации инвестиционных туристических проектов и о вкладе Компании в национальный проект «Туризм и индустрия гостеприимства», о запуске первого за Полярным кругом экомониторинга качества атмосферного воздуха в Норильске в режиме реального времени. Представлены сведения об интеграции местных предприятий в производственную цепочку Группы. Описана программа GR‑акселератора, которая направлена на внедрение муниципального инвестиционного стандарта в 2023–2024 гг. Представлены основные программы, направленные на повышение качества жизни в регионах присутствия, которые реализуются Компанией во взаимодействии с Агентством развития Норильска, Агентством развития Мончегорска, Центром социальных проектов Печенгского района. Приведены данные о направлениях и объеме социальных инвестиций, структуре бюджета по развитию регионов присутствия.

Заключительные положения

В целом включенная в Отчет информация свидетельствует о соответствии деятельности Компании принципам ответственного ведения бизнеса, характеризует стратегию и результаты Группы компаний «Норильский никель» в области устойчивого развития, содержит сведения о системах управления, обеспечивающих реализацию целей Компании в этой области. Представлена развернутая информация о результатах деятельности Компании по достижению ЦУР ООН 2030 и о вкладе Компании в реализацию национальных проектов, показано соответствие достигнутых результатов национальным целям развития. Раскрывается значительный объем показателей результативности по экономическим, социальным, экологическим аспектам деятельности. Отмечается, что раскрываемые в Отчете существенные темы определялись с учетом мнений заинтересованных сторон. Сообщается о публикации отдельных тематических отчетов по приоритетным темам, посвященных подходам к управлению и деятельности в области изменения климата и ответственной цепочки поставок.

Отчет подготовлен в соответствии со Стандартами Отчетности в области устойчивого развития GRI Standards (2021). В процессе подготовки учитывались также Глобальный договор ООН, стандарт SASB Metals and Mining (2021), Руководство по основным показателям Отчетности организаций о вкладе в достижение Целей устойчивого развития (UNCTAD), Рекомендации TCFD (Task Force on Climate‑related Financial Disclosures), базовые индикаторы результативности РСПП, стандарты AA1000SES (2015), AA1000AP (2018). Компания использовала Методические рекомендации по подготовке отчетов об устойчивом развитии, утвержденные Минэкономразвития России, а также в пилотном режиме следующие стандарты: GRI 14, TNFD, IFRS S2.

Отчет за 2024 год является двадцать первым нефинансовым отчетом Компании, что свидетельствует о последовательности в развитии процесса отчетности, приверженности принципам прозрачности и открытости. Компания использует различные формы независимой оценки и подтверждения отчетной информации (профессиональный аудит и общественное заверение), что отражает ответственное отношение к качеству раскрываемой информации.